MEIs (microempresários individuais) têm direito de recorrer ao Banco Nacional do Desenvolvimento para obter financiamento para o seu negócio. Entenda como isso é possível.
Controladoria Contábil e Gestão de Pessoas
21 março 2019
18 março 2019
Confira os Direitos Previdenciários de um MEI
O MEI (Microempreendedor Individual) tem direito a seis benefícios previdenciários, alguns deles são o auxílio-doença, a aposentadoria por idade e o salário-maternidade, além de outras vantagens. Para conquistar estes benefícios é necessário realizar o pagamento mensalmente do DAS (Documento de Arrecadação do Simples Nacional) e assim, terá seus direitos garantidos pelo INSS.
Substituição tributária: Entenda o que é e como chegar ao ICMS-ST
Praticado em todo o Brasil, o ICMS-ST pode influenciar nas notas fiscais da sua empresa. Mas você sabe o que é substituição tributária?
11 março 2019
Descubra como tirar a segunda via da certidão de nascimento
FGTS - Atenção ao Prazo -
Está terminando o prazo para o trabalhador cobrar até 30 anos de FGTS atrasados
7 despesas que podem ser deduzidas do Imposto de Renda 2019
Aquele fatídico período do ano está aí e o Leão está preparado para morder o brasileiro com força. Porém, você pode conseguir uma restituição maior sabendo quais despesas que podem ser deduzidas no IRPF 2019.
Glossário do Imposto de Renda 2019
Veja abaixo um glossário (glossário é uma lista alfabética de termos de um determinado domínio de conhecimento com a definição destes termos.).
MEI tem direito ao auxílio doença:
Veja como funciona e como solicitar
Se você é Microempreendedor Individual (MEI), está na hora de conhecer tudo sobre os seus benefíciosprevidenciários. Um deles e talvez o mais importante é o auxílio doença. Muita gente não sabe, mas o MEI tem direito ao auxílio doença. Para poder começar a aproveitar esse benefício tão importante para qualquer trabalhador, você precisa conhecer como ele funciona e como solicitar.
Proposta muda reforma da CLT sobre parcelamento de férias
O Projeto de Lei 353/19 altera a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) para proibir o parcelamento do período de férias do trabalhador. O texto em análise na Câmara dos Deputados estabelece que as férias deverão ser concedidas pelo empregador em período único nos 12 meses após o empregado adquirir o direito.
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voce-sabe-o-que-e-holding-descubra-agora! : A palavra holding é derivada da expressão “to hold” originada do inglês e traduzida como: segura...
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